今天给各位分享国考部分职位竞争比已超4500比1的知识，其中也会对国考职位竞争比例进行解释，如果小编能碰巧解决你现在面临的问题，请继续阅读吧！
本文目录一览：
国考如此火热,为何还会有146个职位无人问津?
个职位报名通过审核人数为零，基本都是工作环境艰苦、报名条件严格的岗位，且集中于地市以下级别。146个无人报考的职位中有44个职位来自国税部门，36个来自气象部门。
具体分析如下：岗位的限制条件过多公务员考试是选拔性考试，尤其是在国考中，选拔的作用更加明显。通过考试，要选出适合岗位，并且能在岗位上发挥最大价值的人才，所以会有一定的限制条件。
专业程度高岗位无人理睬 个别岗位所以没有人报名，主要还是因为专业性要求很高，同时工作环境也并不是太好。比如敦煌文物管理所招文物管理维护岗位，报名人数就一直是0。
国家公务员考试（国考）的竞争确实非常激烈，但有些岗位没有人报名可能是由以下原因导致的：岗位要求特殊：有些岗位可能对申请人有特殊的要求，例如需要特定的专业背景、工作经验或技能。
国考岗位竞争比例
1、国考岗位竞争比例如下：据相关统计，国考报名人数已连续13年超百万。2022国考本科学历人才能报考的职位最多，所占比例最大，可报考的有15492个职位、29051人，占总职位数的94%、总人数的94%，均与去年基本持平。
2、全国平均竞争比52：1。无人报考原因可能是因为条件“苛刻”，该专家建议满足条件的考生考虑一下，条件越高，历练性越强，对个人成长帮助也就越大。
3、国考总体录取比例为100：1，省考录取比例一般为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以要看报考什么岗位。
4、截至10月24日10月24日18时，2024年国考报名结束。根据中公教育提供的统计数据，截至今天17时30分，2024年国考报名人数为2913891人，过审人数为2606075人，国考报名平均竞争比为66∶1。
5、在此之前，2022年国考平均竞争比为68：1，2021年为54：1，2020年为53：1。
6、：60。国考职位竞争是1：60比较合适，根据2022年国考报名数据来看，国家公务员考试招聘12万人，最终通过报名审核的人数是212万人，平均竞争比例是68：1。
国考竞争激烈,也有部分岗位无人问津,为什么会有这一现象?
1、国家公务员考试（国考）的竞争确实非常激烈，但有些岗位没有人报名可能是由以下原因导致的：岗位要求特殊：有些岗位可能对申请人有特殊的要求，例如需要特定的专业背景、工作经验或技能。
2、国考竞争很激烈，但是依然有岗位无人报名的原因有：岗位的限制条件、岗位所处的地区影响 具体分析如下：岗位的限制条件过多公务员考试是选拔性考试，尤其是在国考中，选拔的作用更加明显。
3、部分基层一线岗位无人问 青年在找工作时应该是踏下心来，先去基层环境中锻炼，但如今很多人却并不会这么想。
4、公务员考试会设置很多报名条件，国考更是限制加码，学历、专业、政治面貌、工作经历，任何一个条件就能卡掉一批人。而把这些条件捆绑在一起，符合条件的人自然少之又少。
5、我认为有以下原因：就是报考者身份的不同。这一点也是我在之前多篇文章中强调过的，大学生一定要珍惜并利用好应届生身份。
6、国考25日开考，146个无人报考的职位中有44个职位来自国税部门，36个来自气象 部门。比如贵州国税局写明“本单位不提供宿舍，本职位最低服务年限5年”，且 专业要求较为细致，吓退考生。
以上就是高考升学网为你介绍的关于国考部分职位竞争比已超4500比1的全部内容，更多有关国考职位竞争比例的高三学习知识，欢迎持续关注我们的网站。
