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大学生毕业后找工作难的原因有哪些?
教育与市场需求不匹配 有些大学专业与市场需求不匹配，导致毕业生就业难。一些专业的毕业生数量过多，而市场需求不足，这些毕业生的就业难度就会增加。
就业市场竞争激烈：现今的就业市场非常竞争激烈，招聘企业对求职者的要求越来越高。这使得大学毕业生在求职过程中面临着很高的压力和困难。
社会原因：市场需求不足。我国的就业呈现需求不足的状况，中国大学生的就业岗位与扩招后的毕业生数量之间形成巨大的落差，这是大学生就业难的主要原因；经济形势和就业政策的影响。
毕业生数量多，竞争压力大 在20世纪90年代的时候，教育部决定进行大学扩招。教育部当初做这样的决定是为了引进人才，让更多的学生能上大学。
大学教育与实际职业需求之间存在脱节，导致毕业生就业困难。 缺乏实践经验：一些大学生在就业前缺乏实际工作经验，只拥有理论知识。雇主更倾向于招聘有实践能力和经验的应聘者，这给大学生找工作带来了困难。
大学生找工作难的原因
1、企业用工制度不合理 。一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。
2、就业市场竞争激烈：现今的就业市场非常竞争激烈，招聘企业对求职者的要求越来越高。这使得大学毕业生在求职过程中面临着很高的压力和困难。
3、为什么大学生找工作这么难呢？其实有很多原因。以下是几个主要的因素： 高校毕业生数量激增：现在高校毕业生人数越来越多，每年都会有大量的毕业生进入就业市场。
4、有不少大学生毕业以后难找到工作，其实是有多个方面的原因所造成的，比如就业市场的竞争、个人的专业水平与能力、学历高低等。
为什么名校毕业生难找工作?
导致这个问题的原因就是研究生长期在学校学习，对于职场的接触比较少，实际工作经验欠缺导致工作能力有限，这使得他们在求职找工作时处于劣势。2，自身能力与工作需求不相适应，使得很多研究生就业困难。
高校毕业生数量激增：现在高校毕业生人数越来越多，每年都会有大量的毕业生进入就业市场。由于就业机会有限，竞争也变得非常激烈，所以找到一份工作更加困难。
择业矛盾：一些高学历者毕业后不愿意从基层做起，但是又不满足于拥有较高学历的某些职位。
个人觉得可能有以下几个原因：至少证明你有一定学习能力。能考入这些好学校的学生，至少证明了自己很优秀，那些好学校不是人人都能考的进去的。
首先，供需失衡是导致大学生就业难的一个重要原因。随着高等教育的普及，大学生的数量不断增加，但是就业机会却没有与之相应增加。
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